GIFFONI INNOVATION HUB, in qualità di titolare dell’accreditamento Erasmus+ VET e coordinatore del Consorzio di Mobilità, è un organismo impegnato da anni nella promozione della formazione professionale e dell’occupabilità giovanile.
L’Ente progetta, coordina e gestisce iniziative di mobilità transnazionale, di formazione on the job e di cooperazione europea, finanziate nell’ambito del Programma Erasmus+, con l’obiettivo di:
- sostenere la crescita personale e professionale dei giovani;
- rafforzarne le competenze tecniche, linguistiche e trasversali;
- promuoverne l’inserimento nel mercato del lavoro.
Attraverso i progetti Erasmus+ VET, il Coordinatore realizza esperienze di tirocinio e formazione in imprese, enti e organizzazioni europee, favorendo il dialogo interculturale, la valorizzazione delle eccellenze formative regionali e la creazione di reti di partenariato durature tra scuole, enti di formazione e imprese.
Particolare attenzione è rivolta ai neodiplomati e neo qualificati, che grazie alle mobilità internazionali possono sperimentare percorsi di apprendimento pratico e sviluppare competenze chiave per la transizione scuola–lavoro, in linea con le priorità del Programma Erasmus+ e con le strategie europee per l’istruzione e l’occupazione giovanile.
Istituti partner del Consorzio
- ITCG PARETO di POZZUOLI
- ITI RENATO ELIA
- ISTITUTO CACCIOPPOLI
- ISIS VITTORIO EMANUELE II
- ITI G. FERRARIS di NAPOLI
Finalità del progetto
Il progetto nasce nell’ambito del Programma Erasmus+ – Settore Istruzione e Formazione Professionale (VET) e si inserisce nel quadro delle azioni volte a promuovere la mobilità internazionale dei giovani in uscita dai percorsi scolastici e formativi.
Attraverso l’esperienza di tirocinio all’estero, il progetto intende offrire ai partecipanti un’opportunità concreta di crescita personale, professionale e culturale, favorendo l’acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro e nel proseguimento degli studi.
In particolare, il progetto mira a:
- promuovere esperienze di tirocinio professionale all’estero per neodiplomati e neo qualificati, presso imprese e organizzazioni europee operanti nei settori di riferimento, in un’ottica di apprendimento basato sul lavoro (Work-Based Learning) e di confronto con contesti produttivi internazionali;
- rafforzare le competenze tecnico-professionali, linguistiche e trasversali dei giovani, attraverso percorsi esperienziali che sviluppano autonomia, spirito d’iniziativa, capacità relazionali e adattabilità a contesti multiculturali;
- sostenere la transizione scuola–lavoro, migliorando l’occupabilità dei partecipanti grazie all’acquisizione di Unità di competenza riconducibili al Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF) e al rilascio della certificazione Europass Mobility;
- favorire la cooperazione e la qualità dei sistemi formativi, promuovendo sinergie tra istituti scolastici, enti di formazione, associazioni di categoria e imprese europee, in linea con le priorità del Programma Erasmus+ in materia di inclusione, internazionalizzazione e innovazione educativa.
Destinatari e ripartizione delle borse
Il progetto è rivolto a giovani neodiplomati o neo qualificati provenienti dagli istituti scolastici partner del Consorzio, che abbiano completato il proprio percorso di studi nell’anno scolastico 2025/2026.
L’iniziativa prevede complessivamente 31 borse di mobilità, della durata di 92 o 122 giorni, da svolgersi presso organizzazioni ospitanti (aziende, enti di formazione o strutture ricettive) situate in Spagna, Portogallo, Belgio e Irlanda.
Le esperienze di mobilità si svolgeranno in contesti professionali coerenti con l’indirizzo di studio dei partecipanti, con l’obiettivo di favorire un percorso di apprendimento pratico e di sperimentazione delle competenze acquisite durante il percorso scolastico.
Ogni istituto partner del consorzio pubblicherà un bando interno di selezione, finalizzato a individuare i propri candidati idonei da proporre all’Ente coordinatore.
Per ulteriori approfondimenti, consultare il documento ufficiale a questo link.
